醫院管理員被評選為2015年CNN的前100名“美國最佳工作”之一。事實上，名單上的第五名醫院管理員是整個名單中排名最高的健康職業之一。
根據美國有線電視新聞網的報導，醫院管理者的角色因職業滿意度高而受到高度評價，這些工作伴隨著對社會產生積極影響的工作。
工作職責
醫院管理員負責醫院或醫療機構運營的全部管理，包括財務，臨床，管理等。 醫院管理人員包括首席執行官（首席執行官），首席醫療官員，首席運營官（首席運營官），首席財務官（首席財務官）等相關職稱。 在大型醫院中，可能有幾個管理員稱為專家，每個部門一個，而在較小的設施中，他們可以擔任通才和監督所有部門的日常運作。
薪水
醫院管理人員的收入取決於您擁有的職位，以及醫院的規模和盈利能力。 如果滿足利潤目標，許多醫院支付6位數的工資加上巨額獎金。 據紐約時報報導 ，2014年的年收入範圍從低六位（僅超過10萬美元）到近一百萬美元甚至更多，平均收入為584,000美元。
工作展望
像大多數健康職業一樣，有效的，高績效的醫院管理人員需求非常高。 醫療保健正在增長，醫院繁忙，這轉化為醫院管理人員的許多工作機會。
然而，醫院管理人員的就業市場可能不像醫生，助理醫師和護士從業人員等高級臨床醫生的就業市場那麼白熱。
教育
大多數醫院管理職位需要碩士學位，可能是MBA或MHA（衛生管理碩士）。 因此，這些六位數字的工作並不是最容易達到的。 雖然學士學位足以適用於小型機構和健康信息管理的一些入門級職位。
如果您想成為醫院管理員，您最好在醫療管理，健康管理，衛生服務，公共衛生甚至企業管理方面取得學位。 許多醫院也提供研究生住院和研究金，通常是職員。 具有醫學管理學士學位的畢業生通常在大醫院擔任行政助理或助理部門主管的醫院管理職業。 他們也可以從小型醫院或護理機構擔任部門負責人或助理行政人員。 醫療和健康服務經理通過轉向更負責任和更高薪的職位（例如助理或助理管理人員，部門負責人或首席執行官），或轉移到更大的設施來提高工作效率。
缺點
作為醫療管理員工作的一個缺點是高壓力水平，這是由於工作的激烈性和高度責任感。
讓數百名病人和老年人生活在你的手中肯定會嚴重影響一個人，因此在醫療行政部門工作絕對不是一件容易的事。此外，醫院預算極其龐大，因此除了對人類負責醫院行政人員也有重大的財務責任。