如果您是醫師 ， 護士 ，醫療技術人員或任何醫療保健專業人員，您在申請醫療工作時是否總是需要發送求職信？
總之，沒有。 特別是如果你在一個需求量很大的職位上擁有堅實的履歷，就像目前許多臨床醫療保健專業人員一樣。
但是，在某些情況下，絕對需要求職信。
求職信是求職過程中非常重要的組成部分，對於很多行業來說，他們幾乎都是必要的。 但是，在醫療保健領域，您的醫療和技術背景，包括學位，認證和經驗是關鍵。 許多角色的合格臨床醫生的數量並不像非臨床工作中看到的申請人數量那麼高。 因此，對於醫療保健招聘人員來說，根據臨床資質單獨地迅速縮小申請人的領域要容易一些。 然後，招聘經理或招聘人員通常會通過簡短的初次電話或電子郵件交換來了解少數選定的合格候選人。
一封寫得好的求職信永遠不會損害你的求職努力，但操作性的話是“寫得很好”的。 如果您向您的簡歷發送一封充滿錯誤或無關信息的求職信，這封求職信實際上可能會傷害您的求職努力。
話雖如此，以下是一些需要求職信的情況，即使是醫療保健。
在沒有特定職位空缺的情況下申請雇主
如果您正在尋找某個地區的工作，則可能會將您的簡歷提交給該地區的所有醫院和醫療機構，而不管目前是否缺少與您的資格相符的當前空缺職位。
當向醫療機構申請“冷”時，你肯定需要一封求職信來解釋你為什麼要發送你的簡歷，以及你正在尋找什麼類型的角色。
通過個人或專業連接應用於作業
一封求職信將幫助你確定你的相互聯繫，並解釋為什麼這個連接會讓你與這位雇主的招聘經理保持聯繫。
當你的簡歷需要進一步解釋時
如果你的簡歷中有些東西可能會導致雇主忽略你，那麼一封求職信也許可以幫助你解決這個問題。 最好是，你應該盡量找到一種方法，盡量減少你的簡曆本身的問題，如果這可以做到沒有虛假陳述自己。 但是，如果你有很大的就業差距，或者工作頻繁發生變化等，但你有合理的解釋，求職信可能會有所幫助。
此外，任何個人問題，如犯罪背景或藥物濫用（如果是由於許可問題），也可能在一封信中解釋，在某種程度上。
如果您正在嘗試職業變化或行業變化
如果你正在從一個行業向另一個行業進行重大轉變，或者進入一個新行業，那麼需要一封求職信。
例如，如果您沒有任何醫療保健經驗，您將需要解釋您的可轉讓技能以及轉換的動機。 儘管您缺乏醫療保健經驗，您的求職信可以幫助招聘經理設想您的角色。
當你不需要求職信時
當您要回复的工作崗位指示您不要包括求職信時，請務必不要包含求職信！ 此外，如果您通過搜索公司或在線申請醫療職位，對於臨床醫療職位，通常不需要求職信。 請記住，這只適用於簡單的臨床角色。
當你發送一封求職信時
當你處於上述情況之一時，你需要寄一封求職信，一定要簡潔，充分校對，寫得很好。 一定要把它交給招聘經理。