最佳健康IT雇主的剖析
最理想的醫療IT雇主都有一個共同點 - 行業專業人士想為他們工作。 但是這些雇主有什麼其他人不這樣做？ 醫療IT專業人員最想從他們的工作和雇主那裡獲得什麼？
HealthITJobs.com分享了2015年工作滿意度調查結果。 調查詢問了受訪者他們最喜歡什麼，最不重要的是他們對雇主的看法，以及他們在工作場所需要哪些改進。
調查的一些亮點揭示了IT專業人員對收入，老闆和工作與生活平衡的看法：
40.9％的人表示，在家工作的選擇是公司可以提供的最重要的福利 。
只有20％的醫療IT專業人士表示， 他們的薪水是他們目前就業的最佳狀態，而24.9％的人表示他們的薪水需要改進。
從1到10的規模中，52.2％的健康IT專業人士平均工作時感受6 歲或以上的慢性壓力水平
醫療保健IT雇主最想從雇主那裡得到什麼？
調查中其他有趣的亮點揭示了醫療IT專業人員對其同事，工作壓力和公司規模的看法。
合作者： 89％的醫療IT專業人士表示，工作關係與他們的生活質量息息相關。
壓力：超過一半（52.2％）的健康IT專業人士平均工作時感受到6歲或以上的慢性壓力。
公司規模：超過一半（57.7％）的健康IT專業人員更願意為擁有超過250名員工的公司工作。
這對醫療IT雇主意味著什麼？
這對醫療IT公司意味著什麼？
“要建立一個員工不想離開的健康IT公司，關注對醫療IT專業人員來說最重要的部分和福利。”
你對這些統計數據有什麼看法？ 你同意或不同意調查結果嗎？ 並非所有專業人員都有相同的職業目標和目標。 最重要的是你對你的職業和你的雇主感到滿意。 如果不是，那麼可能是時候進行改變了。
你需要一個新的醫療保健IT工作嗎？
你目前的工作感到不安嗎？ 你是時候開始環顧四周了嗎？ 總是考慮一下工作的潛在優勢是否會超過留在當前角色中的缺點。 所有的工作和雇主都有好處和挑戰 - 沒有一個單一的工作或公司是完美的。 但是，如果您覺得目前的工作有更多的消極因素而不是積極因素，那麼您可能需要認真考慮尋求其他工作選擇並改變職業生涯。
有時候，評估其他機會可能會讓你體會到你目前的工作中有什麼，並且你最終可能會決定留在你現在的雇主身邊。 或者，通過環顧四周並考慮其他工作，您可能會確認您懷疑有更好的機會。
無論哪種方式，作為一名員工，如果您能夠謹慎行事，那麼永遠不會知道如何了解行業以及競爭對手的情況。 保持循環的一種方式是與專業從事醫療保健IT工作的知識型招聘人員保持關係。 他或她可以幫助您了解市場對您的特定角色和技能的影響。