求職？ 看看這10個雇主
如果你有殘疾，並且在登陸工作時遇到麻煩，你並不孤單。 事實上，許多殘疾求職者表示儘管擁有多個學位和堅如磐石的參考資料，但仍難以登陸工作。
如果可以聯繫起來，好消息是有很多公司具有特殊的工作環境，這使得招聘殘疾員工成為優先事項。
下列公司的排名並不特別明確，因為他們努力創造了對殘疾人友善的工作場所。
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IBM公司IBM公司因為在全球市場上提供了一個適合殘疾人的工作場所而獲得了非常高的評價。 該公司要求所有員工參加殘疾人意識培訓計劃，並製定其他計劃來招聘，聘用和挽留殘疾員工。
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安永會計師事務所安永會計師事務所（EY）因其為僱用殘疾僱員而作出的努力獲得了DiversityInc頒發的多項獎項。 安永還為全球員工提供殘疾意識培訓，替代性職業軌道和遠程辦公機會。
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寶潔公司寶潔公司擁有7個員工團體，其中包括殘疾人員工團體，旨在培養包容性的職場文化。 該公司因其努力獲得了多個獎項。 他們還有招聘，僱用和培訓殘疾人員的綜合方案。
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安泰Aetna是保險市場的領導者，為員工提供獨特，創新的工作環境。 該公司提供現場健身中心，藥房，物理治療師和按摩服務。 對於殘疾員工，Aetna特別提供了替代性的職業生涯軌跡和遠程辦公。
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畢馬威會計師事務所畢馬威是一家專業的稅務審計公司，以其殘疾人網絡而聞名，該公司利用殘疾員工的反饋意見改善工作條件和留存率。 他們還在全國殘疾人就業月期間舉辦培訓活動，以提高殘疾僱員的意識。 DiversityInc將KPMG評為多元化50強企業之一。
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思科系統思科系統公司是一家IT公司，為殘疾員工提供替代性職業軌跡和遠程辦公機會。 該公司歡迎多元化和包容性，他們致力於創造殘障人士可以使用的產品和服務。 他們還提供現場健康中心和藥房以及醫療激勵措施。
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莊臣莊臣以其能力第一商業理事會而聞名。 該委員會是公司致力於使莊臣成為更好工作場所的眾多激勵措施之一。 具體來說，該理事會支持和倡導殘疾人員工。 莊臣還有招聘，僱用和培訓殘疾員工的值得注意的方案。
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禮來公司和禮來公司禮來公司因其現場醫療服務向員工及其家屬免費提供，因此被稱為適合殘疾人的工作場所。 他們還提供藥房，門診和心理服務。
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默克公司默克公司致力於將包容性和多樣性納入其領導力模型。 該公司擁有全球能力不同的團體，提供殘疾人意識培訓，並協助招聘和留住殘疾人員工。
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索迪斯索迪斯擁有SOAR計劃（索迪斯組織的disAbilities資源）。 SOAR為員工提供殘疾意識培訓，並參與僱用和培養殘疾員工的保留計劃。 索迪斯一直在努力獲得認可。
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