啟發你的求職信的讀者
一些職業專家建議在100％的時間內發送求職信和簡歷（或簡歷）。 求職信是一種很好的方式來幫助你的簡歷（或簡歷）脫穎而出，並擴大你的一些成就。
如果您要更改字段，或者添加不適合履歷或不屬於簡歷（或簡歷）的信息，封面信函尤其重要。
無論您是護士 ，醫生， 專職醫療保健專業人員還是支持人員，這些提示都有助於您開始撰寫有效的求職信。
保持簡短
招聘經理和招聘人員非常忙碌。 他們幾乎沒有時間掃描簡歷，更不用說閱讀小說大小的求職信。 因此，請將您的求職信限制在幾個簡潔的段落中。 如果可能的話，絕對不會超過一頁，最好少一頁。
不要以信件格式轉載你的簡歷
突出和詳細說明您的簡歷中的一個或兩個項目是可以的。 但是，您的求職信不應該只是簡歷中已包含的相同信息。
開啟你的讀者
你的讀者（招聘人員或招聘經理）想知道為什麼他們應該打電話給你的職位空缺。 如果你的經歷都來自精神病護理，但你正在尋求基礎護理職業，一封求職信是一個很好的工具，可以解釋你為什麼要求改變專業，為什麼你會成為初級保健的好僱員即使你的簡歷尖叫“精神病學專家”，護理角色也是如此。
換句話說，使用求職信突出你的優勢，因為它們與具體的職位空缺有關，並且推銷你自己的背景中可能被視為與職位空缺有關的任何領域。
DO顯示興趣和主動性
通過將你的成就和經驗與你正在申請的職位空缺或醫療保健機構的具體方面進行對比，表明你已經完成了對公司角色或公司的研究。
不要掩蓋太多
這不是所謂的“封面”字母，因為您正在掩蓋或隱藏背景的各個方面。 如果您過去有任何警告（如背景問題），或者您缺少工作所需的證書或許可證，請不要試圖隱藏它，直到您稍後可以在招聘人員身上彈出它。 這只會造成不信任並加劇招聘聯繫，這很可能會導致你從面試過程中被解僱。 相反，請使用求職信解釋問題出在那裡的原因，為什麼你認為應該考慮你應該考慮的問題，並概述你的行動計劃，以獲得所需的證明或克服任何問題。
DO定制信函
沒有人想浪費時間閱讀表格信。 如果您不打算為您申請的特定工作和組織定制您的求職信，那麼最好不要發送求職信。 你不必重寫整封信，但至少應該有幾句關於特定職位空缺和雇主的句子，以及為什麼你很適合這兩個職位。