醫療辦公室經理

期望薪值：

醫療辦公室經理的工資因許多因素而異。 最大的因素是設施或組織的類型。 醫療辦公室經理可能具有以下能力之一：

• 醫院
• 醫師辦公室
• 門診中心
• 家庭健康服務
• 熟練的護理設施

影響工資的下一個因素是與職位相關的責任水平。

根據salary.com，以下是以下職位的醫療辦公室經理的最新薪金中位數：

• 商務辦公室主任.......... $ 110,126.00
• 接納董事...... 85,457.00美元
• 健康信息管理員.......... $ 101,821.00
• 執業經理.......... $ 102,176.00

薪資金額根據多年的經驗，教育和工作地點而有所不同。 使用薪資比較和薪資計算器工具來評估醫療辦公室經理和其他醫療辦公室工作的平均工資。

作品的性質：

醫療辦公室經理通常根據設施的規模，責任級別和職位來處理醫療保健的業務，管理和/或財務方面。

• 醫療機構等小型醫療機構可能會有醫療辦公室經理，負責監督該醫療機構的管理和臨床操作。 實踐經理可能負責監督臨床和文書人員，管理賬單和收款，控制病人流量和人力資源管理。

• 一位醫院辦公室經理（如商務辦公室主管）指導和監督醫院的收入周期，而衛生信息管理員負責指導和監督醫療記錄部門，包括受保護的患者健康信息的隱私和安全。
• 醫療辦公室經理也可以為諮詢公司，賬單公司，信息管理系統和其他組織工作。

職位要求：

大多數醫療機構的醫療辦公室經理都需要在醫療保健領域有過工作經驗，並且需要會計，商業或醫療管理方面的學士或碩士學位。 獲得專業協會的認證也是有益的。 例如，美國醫療保健行政管理協會（AAHAM）提供了一個認證計劃，讓醫療保健專業人員成為認證的病人客戶經理。

健康信息管理者還必須從美國健康信息管理協會（AHIMA）獲得註冊健康信息管理員（RHIA）的認證。

許多其他專業協會提供各種能力的認證計劃。

• 美國醫療保健行政學院
• 醫療財務管理協會
• 衛生信息和管理系統協會
• 專業健康護理辦公室管理協會

管理醫療辦公室：

就業機會將繼續存在，並為那些對醫療辦公室管理感興趣的人增加。 從醫療辦公室管理的角度來看，醫療保健管理中有很多提升的機會。

醫療辦公室經理可以前往醫院或護理院管理員，首席執行官，顧問，並且名單繼續。

任何有興趣管理醫療辦公室的人都應該展示以下領域的部分或全部知識，技能和能力：

1. 對醫療行政的基本理解
2. 託管服務合同
3. 領導能力
4. 組織管理
5. 政策，程序和合規計劃
6. 營銷
7. 人力資源

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必須閱讀：

醫療辦公室經理最終要為全體員工的成功負責。

要求管理者分配工作量，激勵和監督員工，協調辦公室的順利運作。 當然，當事情順利的時候，醫療辦公室經理會獲得所有的信用，但當事情不順利時，他們也會受到指責。

無論您是管理醫生辦公室的小工作人員還是醫院的計費人員，管理人員都可以使用各種策略從醫療辦公室完成組織的目標。