在許多商業環境中，假期季節往往比一年中大多數時間更慢，生產力也更低。 這通常可能包括招聘和招聘活動的減少，如面試和入職。
然而，即使在歷年年底的大假期期間，醫療行業通常也不會放慢速度，包括感恩節，聖誕節，光明節和除夕。
假期可以成為醫療保健面試的好時機
醫療保健行業的所有職能，特別是與病人護理有關的職能，必須在所有假期中繼續進行。 因此，假日季節實際上可能是醫療保健行業面試的好年景。
國家醫師招聘機構 Medicus公司的總裁Jim Stone對此表示贊同。 他表示：“我們通常在11月和12月的假期月份中看不到太多的活動，如果有的話。 他補充說，雖然該公司的許多醫師招聘人員確實需要休息一段時間，但他們通常可以通過手機或互聯網獲得，或者他們可以在辦公室管理自己的時間以保持辦公室的生產力水平。
“我們的客戶的醫生搜索需求在假期不會消失，”他補充道，“因此，我們的員工必須可以設置面試和篩選候選人，與其他任何時間一樣多。” 儘管假期期間某些客戶不在辦公室，但招聘，面試和招聘醫生和提供者的工作仍需要在雇主一方完成。
用新的開始進入新的一年
Stone強烈建議在節日期間採訪。 “這對於候選人和雇主都有好處，”他表示，因為今年年底招聘使供應商能夠在新醫院或醫療辦公室開始工作，在年初重新開始。
而且，對於候選人來說，通常會有較少的競爭，並且在假期期間也可能採用稍微更輕鬆的面試方式。
缺點
石頭警告說，假期中面試有一些缺點。 “在假期期間，一些重要的招聘決策者可能不太可用，這可能會在訪談後減慢過程。” 此外，如果法律部門正在度假，就業合同可能會延遲。
“通常情況下，我會告訴候選人，如果潛在的雇主花費很長時間才能恢復合同，但是在節假日期間，由於假期安排和關鍵人員的關係，這一過程可能會比平時花費更長的時間不在辦公室。“