如何撰寫醫療辦公室著裝規範政策
在醫療辦公室工作需要與其他商務辦公室相同的專業精神，同時還要考慮控制感染並激發對服務患者的信心。 在這種情況下，醫務人員必須了解適當的穿衣指導方針。 管理層必須制定著裝規範政策，將其納入員工手冊和政策及程序手冊 。
制定醫務室著裝規範
管理層的責任是教導，建模和執行著裝要求政策，以保持與患者，同事和公眾的良好聲譽。 著裝政策不僅要保持專業的氛圍，還要遵守安全衛生標準。
- 描述工作場所清潔和整潔的重要性
- 描述穿著適當裝束的重要性，包括員工的帶照片的身份證。 身份徽章不僅僅是一個計時輸入工具和計時輸出工具， 他們被用來識別員工。
- 描述梳理頭髮，鬍鬚和鬍鬚，手和其他外表的重要性
- 描述穿管理制服的重要性，例如臨床僱員的磨砂和行政人員的商務或商務休閒裝
著裝規範政策要素
該政策應包括以下一些變化：
- 在面試過程中，必須傳達服裝和外表的標準，新的招聘方向，以及在需要時的團隊或一對一會議期間。
- 有些職責可能需要製服，磨砂或安全裝備 。 應根據工作角色或必要性確定更具體的要求。
- 高度的衛生和清潔對於提供高質量的護理是至關重要的，因為與患者，同事和公眾接觸的頻率和密切度，即使是後台員工也是如此。
- 不遵守著裝標準應該會導致懲罰性行為。
著裝規範
- 身份徽章：身份證徽應作為醫務室職員服裝的一部分，隨時佩戴並且可供公眾查看。 名稱和照片應始終可見，並且不能貼上貼紙，別針或其他裝飾物。
- 服飾：服飾應整潔，乾淨，無皺，無氣味，狀況良好。 休閒或打扮的日子並不意味著什麼。 工作人員仍應遵守著裝規範（無孔牛仔褲等）。
- 襪子和襪子：根據與患者接觸的程度，臨床設備或化學品工作人員可能需要襪子和襪子隨時佩戴。
- 飾品和飾品：飾品和首飾應該是合理的，適合辦公室或工作場所的設置，並且不應該干擾病人護理或工作表現。 穿刺和紋身暴露應由醫生或管理團隊酌情決定。
- 個人衛生和美容 ：應始終保持個人衛生和美容，並應符合感染控制政策。 一些例子包括一般的身體衛生，避免過度使用香料，修剪整齊的面部毛髮，整齊和乾淨的指甲（包括人造指甲）和適當的洗手技術。 請注意，由於感染控制問題，人工或丙烯酸指甲被禁止用於護士和其他直接護理人員。
- 鞋類：根據鞋子適合員工的工作，鞋子可能會有所不同。 直接與患者接觸的員工應始終穿著封閉式鞋。 非直接接觸患者的員工只要專業，就可以穿露趾鞋。
適當的服裝/鞋類的例子
服裝：
- 制服
- 西裝
- 休閒連衣裙褲子
- 裳
- 休閒連衣裙
- 女短衫
- 襯衫和領帶
- 馬球襯衫
- 運動外套
- 開拓者
鞋：
- 禮服鞋
- 涼鞋
- 護理鞋
- 球鞋
不合適的服裝/鞋類的例子
服裝：
- 牛仔布牛仔褲（除非休閒或打扮一天）
- 短褲
- 綁腿
- 純粹或暴露的服裝
- 背襯襯衫
- 背心
- T卹
- 無肩帶上衣
- 帶有令人反感的消息的襯衫
- 羊毛或法蘭絨服裝
- 沙灘穿
- 運動服裝
- 衣服過緊
- 迷你裙或連衣裙
- 高開衩的裙子或連衣裙
鞋：
- 人字拖
- 沙灘鞋
- 運動涼鞋
- 雨鞋
- 工作靴
- 過高的高跟鞋
其他考慮事項
在患者面前存在一些不適當的考慮因素。 其中一些包括：
- 耳機或藍牙設備
- 在病人護理/接待區使用個人手機
- 在休息室或午餐室以外的地方進餐
- 墨鏡
- 口香糖
- 在建築物或其他煙草產品（包括電子香煙）內或周圍吸煙