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一個護士的視角
“我很高興我在這裡......我的祈禱已經回答了，我將從這裡退休。” 這就是南加州懷特紀念醫院護士Nora Fabrigar關於她在精神病護理方面的職業生涯的觀點，也被稱為行為醫學。
好處和挑戰
精神科護理提供豐富的內在獎勵，但並非沒有重大挑戰，包括精神疾病的恥辱和缺乏公眾意識。 其他頻繁的挑戰是患者服用藥物和其他指令時不合規，有時可能導致患者甚至工作人員發生暴力行為。 但是，這並不妨礙對精神病學充滿熱情的護士。 對於這些專業的護士來說，精神科護理的好處遠遠超過了這個往往激烈挑戰的領域的缺點。
在緊急醫療工作八年後，諾拉受到一位家庭成員的啟發，該家庭成員為71名精神病患者提供了71張床位“住宿”設施。 “她像家人一樣對待她的居民，”娜拉解釋了她的阿姨，他在退休之前負責管理該設施。 她得到了病情相當的尊重，使她能夠為他們提供最好的照顧。
具有諷刺意味的是，諾拉表示，她在學校時並不關心精神病學和心理學課程，她甚至在開始時甚至不考慮將精神病護理作為職業。 但她與急診室的一些精神病患者的經歷，加上她的阿姨的靈感，引發了與這些具有挑戰性的患者合作的激情。
教育和招聘過程
然而，由於沒有大量的精神科護理經驗，起初在該領域受聘的工作非常艱難。 由於缺乏精神科護理經驗，申請了幾個精神科職位並被拒絕之後，諾拉開始詳細研究該領域並研究她需要成功的技能和知識。 然後，她找到了白色紀念館，並在那裡與團隊一起點擊。
儘管諾拉在急救醫學方面擁有八年的護理經驗，但她仍然必須說服白色紀念醫院的管理團隊證明她有資格從事這項工作。 “我懇求和懇求，他們採訪了我很長一段時間。” 諾拉還同意進一步的培訓和學習，以進一步證明自己的角色。 那是五年前。 “白色紀念館擁有優秀的管理團隊，支持系統和培訓，”諾拉解釋說，“我在這裡學到了很多東西，現在我也是收費護士。”
諾拉晉升為負責護士的職位使她在她的角色中承擔了更多的責任。 “我是一個團隊領導，我幫助人員配置和時間安排，並且我們還在輪班開始時執行治療計劃和報告。” 作為負責護士，諾拉還與藥物護士，工作人員心理醫生以及社會工作者和治療團隊的其他成員進行協商。
諾拉建議，與精神病患者並不適合每個人。 “你的心必須真正在其中，而你必須真誠地想要幫助這些患者。” 據諾拉說，精神科護士面臨的最大挑戰之一是，一個易變的患者變得暴力。 它不會經常發生，你會學會評估口頭和非言語的線索和標誌來準備爆發，但是“我一開始很害怕，”諾拉承認。 她認為這是一種常見的恐懼，可能阻礙一些護士從事精神病護理事業。 但是，通過強大的護理和管理團隊的團隊合作和指導，護士可以學習如何準備以及如何管理潛在的危險情況，以取得積極的結果。
對於像諾拉這樣的護士而言，病人的突破是最終的回報。 例如，如果一個患者一年沒有說話，突然說“嗨”，恭維你的新髮型或要求擁抱，這些都是最令人滿意的時刻，諾拉解釋道。 精神病患者往往被社會視為貧窮，所以尊重他人，作為人類同胞，走得很遠。
諾拉建議前瞻性精神科護士獲得醫療外科護理經驗，因為許多精神病患者也有醫療問題導致或促成其精神病狀況。 此外，諾拉建議參加會議和大會保持現狀，並與精神病護理領域的其他人建立聯繫。 “精神科護士的職業選擇是開放的，”她表示，由於患有抑鬱症或其他疾病的患者人數眾多，以及日益老齡化的老年癡呆症患者，工作前景很好。 前景看好的就業市場包括各種就業選擇，如門診，輔助生活設施，成癮/康復中心和家庭保健 。
精神科護士必須樂於並能夠接受挑戰並克服困難，同時保持冷靜的態度。 在壓力下保持冷靜是必要的，以免升高患者的情緒。 移情是另一個關鍵特徵 - 必須能夠把自己放在病人的鞋子裡並相應地對待它們。
另外，在面試時詢問很多問題並尋找合適的答案。 向面試官詢問培訓和支持，政府如何處理衝突和緊急情況，並了解該設施的核心價值和方法。 白紀念館是一個非常適合諾拉的基督教機構。 每天早晨祈禱和每日團隊擠身提供了額外的支持和反思，這有助於她度過一天。 她為她的良好工作而獲得的認可幫助她建立了信心，並有助於她保持持續成功的動力。
有所不同，一次一個病人
“我的工作滿意度的確來自我與患者的互動，如果我能夠改變他們的生活，我會從中得到滿足，精神護理讓我了解整個人，而不僅僅是一種症狀或疾病，”在加州大學洛杉磯分校的24個病床住院部門的Resnick神經精神病醫院擔任行政護士的Sunnie Dishman說。 她補充說：“作為一名精神科護士，需要與病人建立關係，不幸的是，精神疾病會影響到各個階層：所有年齡段，所有的種族，信條和顏色。” 因此，桑妮認為她的事業已經改變了她對一般人的看法，而不僅僅是在工作中。 “我能夠在沒有判斷他們的情況下看到人們......我覺得自己是一名精神護士，這使我成為一個更好的人，我向我的同事和患者學習。”
桑尼對精神病護理的興趣始於她職業生涯的早期。 “我在學校裡很喜歡自己的旋轉運動，最初我想成為一名OB / GYN護士，但是當我完成心理旋轉後，我感覺在那個領域更加舒適。”
除了她的護理和公共衛生證書學士學位之外，她還完成了加州大學洛杉磯分校的獎學金，在那裡她實施了評估自我傷害行為（SIB）的循證實踐。 她是Resnick的護士教育家和負責護士。 “一個典型的工作週，我們的單位已經滿員（24名病人），這是一群患有各種精神疾病的急性病人。”
Sunnie在周一至週五工作八小時，同時她的同事們工作時間為八小時和十二小時，包括一些週末。 她監督白班，制定小組計劃，參加日常治療，各種會議和委員會討論如何改善這種做法。 “我完成每天的工作人員任務，並確保單位方案（團體和活動）正在運作，患者正在接受治療，同時我還為患者每週領導一次三十分鐘的運動組。
對於考慮從事精神病學工作的護士，Sunnie分享了幾條建議。 “作為一名專業的護士，始終保持您的領域一直都非常重要。遵循最新的實踐趨勢，不斷開發新的想法和新的治療方法來治療患者及其疾病。” 她繼續建議護士保持同情和同情，同時保持一定的專業距離，以提供盡可能最好的護理。 精神科護士不要讓自己變得疲憊不堪或者評判也很重要。 “你的病人生病了，不管他們生病的原因，尊嚴和尊重對待他們，你的病人會更好，你的病人也會更好，”Sunnie總結道。
關愛患者'沒有人願意照顧'
加利福尼亞州南部一家獨立精神病醫院的護理主任卡西·W將精神科護理描述為“呼喚 - 你要么愛它，要么恨它”，她顯然很喜歡它。 她曾在各種護理專業工作，其中包括精神病學領域的幾個專業。 她被捲入與最嚴重，急性和精神病患者一起工作的角色，這往往是“沒有人願意照顧”的最具挑戰性的病例。 凱蒂對精神病學領域的興趣在她的臨床輪換期間得到了發展，她從1995年開始從事精神病學工作。
“每個診斷都不同，你沒有看到每個病例的相同體徵和症狀，就像你在醫學中那樣，”凱茜解釋說，大多數精神科護士從增加的挑戰中脫穎而出。 如果你想立即滿足，精神科護理可能不適合你。 精神病患者的進展需要更長的時間。 與急診室不同的是，一個人在骨折或闌尾破裂後進入手術或其他治療後“全部好轉”，精神改善通常需要至少三到五天。 Cathy解釋說，這一優勢在於護理的連續性，使護士能夠隨著時間的推移看到患者對藥物和治療的改善和反應。
除了對精神護理領域的熱愛外，凱茜還將她在該領域的成功歸功於她“厚厚的皮膚”和強硬的愛情。 此外，像諾拉一樣，凱茜建議獲得醫療保健護理方面的經驗，這有助於了解精神病患者的醫療問題。
在精神科護理中取得成功
作為擁有15年精神病護理經驗的護理總監，Cathy W.可以提供大量的洞察力，以在這個充滿挑戰的領域獲得和培養成功的職業。 她負責面試和聘用她的員工，並將以下內容列為她在團隊成員中尋找的關鍵特徵：
- 積極的傾聽技巧（沒有偏見 - 檢查門口所有預先設定的判斷）
- 自治
- 批判性思維
- 開明
- 團隊合作和解決衝突
精神科護士必須能夠作為一個有凝聚力的團隊合作，並且能夠獨立運作。 凱茜建議閱讀有關批判性思維，以及心理學和精神病學的原理，包括各種方法論和理論。 另外，研究你所在的州和郡的法律問題和精神病法律也很有幫助。 每個縣在專業人士對精神病患者的治療方面都有所不同，其中包括許可證要求的變化，職員比例，5150成立，患者入院等。