醫療執業經理的報酬
醫療辦公室經理負責醫療實踐的整體操作。 也被稱為醫療執業管理員或醫療執業經理， 醫療辦公室管理職位為合格人選提供了多種選擇。
管理任何類型的業務都很困難，管理不適合每個人。 醫療保健是一個極其快節奏，繁忙和緊張的領域，可能比大多數人要求更高。
這是一個不斷變化和發展的部門，因為它受到政府法規，法律後果，臨床開發和製藥創新以及新技術或病人負擔的普遍增長的影響。
而且，這種做法的商業方面非常複雜。 醫療辦公室經理必須在一定程度上學習，監控和控制許多錯綜複雜的事情。 管理醫療實踐的複雜性和難度大部分是由於從保險規則到醫療保健法律等各方面的不斷變化。 另外增加壓力是工作本身的重要性，因為你正在影響他人的健康和生活，這對於管理整個醫療實踐的人員來說是一個很大的責任。
工作職責和職責
醫療辦公室經理的職責和責任因醫療實踐的規模以及組織的管理結構而異。
通常情況下，管理人員負責為實踐工作人員，並監督其他非臨床辦公室員工，包括醫療接待員 ，醫療填寫員和編碼員以及其他辦公室人員。
此外，醫療辦公室經理制定和實施實踐操作的流程和程序。
辦公室經理監督實踐的所有領域，以確保實踐的有效運行。
例如，辦公室經理將訂購辦公用品，組織辦公室設置，設定員工時間表，並基本關注實踐的各個方面。
醫療辦公室經理也可能通過降低間接費用（人員，物資等）或提高效率尋找節省資金的方法。
賠償金
如果您是醫療執業經理，您的收入可能會增加或減少，具體取決於您所管理的醫療實踐的規模。 然而，一般來說，在您管理的實踐中，醫生越多，您的收入就越高。
根據最近的MGMA基準測試報告，較小實踐的執業管理人員的平均薪酬略有增加（+ 4.8％），而大規模實踐的執業經理（26個或更多全職員工）則略微下降了大約2.8％。
平均年收入中位數為120,486美元（7至25名全職員工），最小規模管理人員為88,117美元，全職員工人數不超過6人。
大規模實踐（26名或更多醫生）管理員的平均年收入為146,533美元。
當參加MGMA-ACMPE認證和獎學金計劃時，美國醫學執業學院高級管理人員（ACMPE），認證的執業管理人員（與7至25名FTE醫師組成的團隊）報告的平均薪酬高於與ACMPE無關的同齡人。 ACMPE的研究員和認證成員分別獲得146,365美元和127,025美元，而未經認證的人獲得116,481美元。