OSHA符合工作場所的急救規定

OSHA合規性要求

職業安全與健康管理局(OSHA)在工作場所的急救CPR準備方面有一定的要求。 一些OSHA合規標準要求特定類型的行業向員工提供急救和CPR培訓。 OSHA確定的具體行業是:

除這些特定行業外,職業安全與衛生管理局標準1910.151指出:“雇主應確保醫務人員隨時提供有關植物健康事宜的諮詢和諮詢。” 遵守“醫務人員隨時可用”可能意味著為員工提供培訓以獲得現場醫療援助。

同一要求的(b)部分規定:“在工作場所附近沒有醫療中心,診所或醫院,用於治療所有受傷僱員時,應對一個或多個人進行適當的培訓,援助。” 此外,職業安全與健康管理局將“接近”解釋為在“可能導致窒息,嚴重出血或其他危及生命或永久致殘的傷害或疾病的事故可能發生的地區”醫療護理受傷的情況下,4-6分鐘。 如果這些傷害不常見,那麼OSHA認為響應時間長達15分鐘是合理的。

符合OSHA標準1910.151的培訓要求包括CPR僅作為建議,而上面列出的標準狀態CPR 必須包括在內。

這是如何影響你的工作場所的?

如果您的工作場所符合上面列出的特定行業之一,那麼您必須提供至少一名員工的急救和CPR培訓,以便隨時做出回應。

如果您的工作場所在任何其他行業,OSHA合規意味著您必須查看您的行業受傷的可能性。 勞工部勞動統計局(BLS)網站提供了多個行業的傷害統計數據。 在2004年總結報告中尋找你的行業(最新數據)。

請記住,受傷發生率高的行業必須在四到六分鐘內為員工提供醫療護理。 由於緊急醫療服務對大都市地區採用8分鐘響應時間標準,因此高傷害行業的雇主需要為員工提供急救培訓。 農村救護車的響應時間明顯更長。 職業安全與健康管理局對這些地區的雇主的遵守 - 即使傷病發生率低 - 意味著他們將需要提供急救培訓(並可能指定一名急救人員)。 聯繫當地的緊急醫療服務提供商,確定您所在地區911電話的預期響應時間。

任何關於您所在行業的OSHA合規性的擔憂都會促使您向員工提供急救和CPR培訓。 培訓應定期保持; 美國職業安全與健康管理局建議每年更新對危及生命的緊急情況(CPR)的培訓,並定期更新對非危及生命的事件(急救)的培訓。

OSHA已與美國紅十字會(ARC)合作確定培訓標準 。 ARC建議每三年更新一次急救培訓並每年更新CPR。

急救箱

提供急救CPR培訓只是為您的工作場所開發急救方案的一個步驟。 雇主還需要提供必要的工具和用品以提供急救服務。 如果工作場所中有某些人被指定接受醫療反應,則雇主必須開展血源性病原體暴露控製程序。

職業安全與健康管理局標準1910.151(b)還規定,雇主必須擁有“足夠的急救物資......隨時可用”,儘管沒有列出具體的急救物資。

OSHA沒有最低要求,但引用ANSI Z308.1-2003 Workplace急救包的最低要求 。 列出的項目旨在成為工作場所急救箱的最低要求。 根據受傷的可能性,可能需要更完整的試劑盒。 OSHA建議不包括自動體外除顫器 (AED),但美國心臟協會目前的緊急心臟護理指南建議在大多數公共場所使用AED。

曝光控制計劃

預計接觸血液或其他潛在感染性物質(身體組織和液體)的員工必須受到保護,免受血源性病原體的侵害。 雇主必須制定暴露控制計劃以保護員工並應對意外暴露。

組織中的某人必須被指定為傳染病官員。 OSHA的指示包括可針對每個組織調整的曝光控制計劃。 任何處理血液或其他潛在傳染性物質的員工必須使用通用注意事項 ,其中包括:

還有幾個其他計劃組件需要實施。 被血液或體液污染的物品需要丟棄到標有生物危險廢物的適當容器中。 尤其需要將廢棄物丟棄到耐刺穿的容器中,該容器也明確標記為生物有害廢棄物。