找工作，面對歧視
對於聾啞人或聽力障礙人士來說，尋找工作可能具有挑戰性。 在尋找工作之前和之後，聾啞人都可能遭受歧視。 雇主或同事可能會對耳聾感到不適。 另外，聽力人可能對涉及使用手語的工作感興趣。
開始工作之前
在大學期間開始職業生涯，並開始實習。
在文化上，聾人可能會為是否在聾人社區或聽力世界工作而做出選擇。 對於那些需要額外幫助的聾人或聽力障礙人士，職業康復服務機構可以提供幫助。 而且，像聽人一樣，許多聾人決定開創自己的事業。
夏季合作社和實習 - 關於我在聽覺世界中作為聾人大學生的實習經歷。
職業選擇 - 在聾人世界還是聽覺世界工作？ - 作為一個年輕的成年人，我選擇了年輕的聾人成年人經常面對的選擇 - 他們應該選擇失聰世界的職業，還是應該在聽覺世界中找工作？
職業康復 - 國家職業康復機構是大學教育或聾人就業的重要關鍵。
聾人和聾人業主 - 許多聾人和聽力障礙人士成功地開展了自己的業務。
尋找工作
當你失聰或聽力不佳時尋找工作是許多聾人最令人沮喪的經歷之一。 在尋找工作時了解您的合法權利非常重要。 利用任何可用的資源，特別是口譯員也同樣重要。
許多聾人和聽力障礙者分享了他們在求職過程中遇到的歧視的個人故事。 此外，對於希望只在聾人社區工作的聾人，還有專門的工作場所。
法律權利聾人和聽力障礙 - 有些法律，如美國殘疾人法案，保護聾人在就業方面的合法權利。
尋找工作歧視 - 在聾啞人找工作時可能會面臨挑戰，因為這兩方面都存在明顯的歧視。 即使我經歷過這個。
聾人社區的就業資源 - 建議在聾人社區找到工作的資源。 尋找工作 - 使用口譯員 - 我很難學會在尋找工作時使用口譯員的重要性。
開始工作後
即使在僱用聾人後，仍然可能會有額外的挑戰。 公司，主管或同事可能不熟悉耳聾或有與聾人合作的經驗。 在更嚴重的情況下，聾人或聽力障礙者可能因聽力障礙而面臨騷擾。
有關雇主耳聾的信息對不熟悉耳聾的雇主可以找到有關如何與聾啞人合作的信息。
讓監督人員和同事舒適地失聰 - 聾人員工成功的關鍵部分是幫助他們的主管和同事適應耳聾。 這裡有一些資源可以做到這一點。
工作場所對聾人的騷擾 - 幸運的是，這種情況並不常發生，但它確實發生了 - 聾啞人和聽力障礙者因為聽力損失而在工作中受到騷擾。
如果你失去了你的工作
如果您失聰並失去工作，您可能有資格享受社會保障殘疾收入（SSDI）。
聽取人的工作
聽力人通常有興趣與聾人一起工作，或者對有益於聾人的工作感興趣，但可能不熟悉為他們開放的職業選擇。
這些與聾啞人合作的職業選擇多種多樣， 並不一定要求手語流利。
聽力耳聾人士的工作機會 - 聽力人士與聾人一起工作有很多選擇。 口譯只是許多選擇之一。
涉及手語的職業 - 聽過手語的聽力人常常想知道他們能用這種技能做些什麼。 有職業領域需要能夠簽名的人。
成為口譯員 - 想要成為口譯員的聽力人可以找到關於如何成為口譯員的信息。
如何成為字幕 - 字幕不需要手語知識，是一個重要的職業領域，因為它為聾人和聽力障礙人群提供媒體訪問。