如果您的IBS達到妨礙您工作能力的殘疾水平，那麼了解各種IBS殘疾選項非常重要。 當然，您需要休息時間取決於症狀的嚴重程度。 在大多數情況下，您可能只需使用病假從一次不好的IBS情節中排除一兩天。 如果你的症狀更持久，你可能會發現自己需要更長的假期。 下面你會發現一些選擇，從最不具破壞性到更持久。
通過ADA合理安排住宿
美國殘疾人協會禁止基於既定的殘疾對員工進行歧視。 該行為的好處在於，它要求雇主利用“合理便利”來幫助員工儘管殘疾而工作。 如果您的症狀惡化時間可預測，您可以與您的雇主討論如何修改您的工作時間表，以便在您的身體更安靜時開始工作。 另一種選擇是當你的症狀更嚴重時，在家工作。
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短期殘疾
一些公司提供短期的殘疾福利。 要了解貴公司的政策是什麼，請查看您的員工福利手冊或預約與人力資源人員交談。 如果您的疾病導致您無法在短時間內工作，則短期殘疾保險單會支付您工資的一部分。 您將支付多少錢以及您將支付多長時間取決於您公司的保險政策。
家庭和醫療假法案（FMLA）
如果您的公司沒有短期的殘疾福利或您的症狀不符合此類條件，那麼您可以選擇家庭和醫療休假法案（FMLA）。 FMLA可讓您在任何12個月內享受12週的無薪假。 採取FMLA可以保護您的工作，並讓您在下班時保持健康。
長期殘疾
如果您的公司有長期殘疾政策，長期殘疾是一種選擇。 同樣，您需要閱讀您的員工福利手冊或與人力資源部門聯繫。 長期的殘疾政策通常只在短期利益用完之後才會啟動。 根據貴公司的計劃，長期傷殘政策還會支付一定比例的工資。 保險期限取決於保單，可能會限制在5至10年，或者可能會在您滿65歲之前支付保障金。
社會保障殘疾
如果您的IBS嚴重到無法預見您將能夠維持就業，您可能需要考慮申請社會保障殘疾福利 （僅限美國）。 該流程要求您填寫申請表並等待州立機構的決定，該機構將決定您的疾病是否符合殘疾條件。
做你的作業
無論哪種方案最適合您的情況，重要的是要為您的疾病建立一份紙質記錄。 保持良好的記錄，包括日期，醫療程序和藥物。 保持症狀日記 ，記錄症狀的嚴重程度以及對醫療的反應也是一個好主意。