如何充分利用困難的談話
告訴你的雇主你患有乳腺癌會帶來混合情緒。
你可能不知道你的老闆會如何反應或者他們會如何支持。 也許你從來沒有告訴過你的老闆這麼私密和私密的事情，你擔心這會改變你在工作中的待遇。
花一些時間來了解告訴你的雇主你的診斷和一些有用的問題你可能需要問的好處 。
為這次談話做好準備可以增強你的信心並平息你的不安。
告訴你的雇主關於你的癌症的好處
這裡有一些很好的理由告訴你的老闆你的乳腺癌的診斷：
- 如果你的老闆被告知你的診斷，你將被ADA法律保護免受工作歧視。
- 您可能需要額外的病假進行癌症治療和康復。 您的老闆可以將您與人力資源辦公室聯繫起來，這樣您可以獲得額外的病假時間和FMLA福利。
- 您的治療副作用可能會暫時影響您的工作表現，因此請向上司尋求幫助或合理安排。
在與老闆交談之前準備好自己
在與您的雇主分享這一消息之前，請考慮他們需要了解的事實以及您願意分享的詳情。
你可能知道你的一般診斷 ，有計劃的治療計劃，並知道副作用如何影響你的工作時間。
寫下來，如果你可能需要尋求合理的住宿，請注意這些。
如果你還沒有很多細節，那就把你所知道的事情收集起來，然後準備說實話。
談論癌症
為談話設定一個積極的基調，你的老闆會從你的行為中獲得線索。
- 如果你感到緊張，當你告訴老闆你的診斷信息時，請閱讀你準備好的筆記。
- 記住，如果你的老闆詢問你的診斷或治療問題，而你沒有現成的答案，可以說， “我還不知道，但我會發現並讓你知道。”
- 要求保持與上司的私密談話保密 。
- 對自己的情緒保持誠實。 你不必隱藏自己的感受，但是盡量不要讓自己的眼淚接管對話。
- 記住你所談論的內容，與誰，什麼時候。 將這些文件記錄在健康筆記本的“工作問題”下。
得到病假的直接故事
一旦你告訴你的老闆你患有乳腺癌，現在是時候提出一些問題並做筆記。
- 你的老闆應該知道誰是人力資源辦公室最好的人員。
- 如果您的雇主有一個，您可以要求提供病假政策的副本以及如何使用病假池的說明 。
- 一定要問如何申請FMLA（家庭和醫療假期法）小時以備不時之需。
- 您的雇主可能需要一些關於您的健康狀況的證明 - 詢問需要哪種形式的認證。
- 如果財務可能成為問題，請詢問是否有任何員工援助計劃可供您使用。
- 了解貴公司是否有癌症支持團體，以及如何與其建立聯繫。
- 如果您決定不通過癌症治療，請詢問您是否可以通過COBRA計劃保留您的雇主的保險福利。
關於告訴你的雇主的關鍵點
雖然這可能很困難， 但向你的老闆通報你的癌症診斷是最有利的 。 你將得到工作保障，額外的病假和合理的住宿，以幫助你在乳腺癌治療期間工作。
- 準備好自己，保持冷靜，並保持對話。
- 保留與您病假，醫療證明，公司政策有關的所有文件的文件，並確保保存您在此過程中收到的任何電子郵件或備註的副本。
- 如果您不確定並希望得到有關如何與您的老闆交談的專業建議，請與腫瘤學社會工作者，輔導員或患者倡導者討論工作問題。
- 保持你和你的雇主之間的溝通渠道暢通。 他們可能會成為你的偉大支持者之一。
資料來源：
我應該告訴我的雇主嗎？ 從PDF小冊子：治療 - 癌症倖存者及其家屬的財務指導。 美國癌症協會。 版權所有2008。
花時間：支持癌症患者（PDF）。 國家癌症研究所。 發布日期：11/09/2009。
當某人與癌症合作時。 主管可以做什麼。 美國癌症協會。 最後修訂日期：2010年5月10日。