與靈活支出帳戶不同，您可以在離職時保留健康儲蓄帳戶 。 即使您將HSA與您從工作中獲得的高額可扣除健康計劃（HDHP）相結合，HSA本身也是您的工作。 其中的所有資金，包括您雇主的捐款，您所做的捐款和利息都屬於您。
使用您的健康儲蓄帳戶支付COBRA保費。
如果因離職而失去健康保險，您可以使用HSA中的資金為COBRA延續您的健康保險支付每月保費 。 這被認為是合格的醫療費用; 您不必繳納所得稅或HSA提款20％的COBRA保費罰款。
如果你買不起COBRA，不想繼續當前的健康計劃，或者沒有資格購買COBRA ？ 只要您獲得聯邦或州的失業救濟金，您可以在HSA取款以支付醫療保險費。 例如，您可以從您所在州的Affordable Care Act 健康保險交易所購買健康計劃，並使用HSA的資金支付保費。 取決於您的收入，您甚至可能有資格獲得政府補貼，以幫助您支付每月的保費，以便您的HSA資金進一步延伸。
但是，一旦你停止領取失業救濟金，不要忘記停止使用你的人力資源開支基金來支付這些健康保險費。
使用您的HSA作為緊急基金
HSA中的資金可以用於支付醫療費用。 但是，當您有醫療費用時，您不必從HSA取款。
相反，您可以用其他款項（稅後）支付您的醫療賬單並保留收據。 然後，幾個月或幾年或幾十年後，您可以從您的HSA中提取資金，以償還您用稅後資金支付的醫療費用（假設您沒有在您的納稅申報表中列出當年的醫療費用支付他們;你永遠不會對稅收產生雙重影響，所以如果你列舉扣除項目，你也不能用稅前HSA資金償還自己）。
因此，有些人將HSA視為緊急基金，投資於股票或債券或有息賬戶，其收益逐年增加免稅。 他們用其他資金支付所有醫療費用，並保存收據。 然後，如果他們需要這些錢 - 例如因為失業 - 他們可以從HSA那裡收回盡可能多的錢，因為他們在HSA期間花了醫療費用。 而且這種退出並不徵稅，因為它在技術上被用於支付醫療費用，僅在事實發生數月或數年之後。
失去高額抵扣的健康計劃？ 停止你的HSA貢獻。
如果您失去HDHP健康保險，您將無法為HSA做出貢獻，直到您重新獲得HDHP保險。
即使您從不同類型的健康計劃中獲得醫療保險，情況也是如此。 沒有HDHP意味著你不能為你的HSA做出貢獻。
但是，無論您是否擁有HDHP，擁有不同類型的健康保險，或者沒有保險，您都可以從HSA取消免稅且免罰款的資金，以支付合格的醫療費用。
因此，如果您從新雇主處獲得HDHP，或者自行購買HDHP（ 通過您所在州或場外的交易所），您可以繼續為您的HSA做出貢獻。 如果您轉換為其他類型的健康保險，或者完全沒有保險，則在您沒有HDHP保險期間，您無法向HSA提供任何捐助。
但是如果您最終在年底之前獲得HDHP覆蓋率，並且截至12月1日您擁有HDHP覆蓋範圍，那麼您可以為該年的HSA貢獻全部金額（2018年為$ 3,450，如果您的覆蓋範圍僅限於自己HDHP或6,850美元，如果你有自己的保險並且至少有另外一個家庭成員屬於HDHP）。 但是有一點需要注意：你必須在明年（即所謂的測試期）保持HDHP的覆蓋範圍，否則你將不得不支付稅款，並對你在年內做出的部分HSA捐款進行處罰當你全年沒有HDHP保險時。
退休？ 特殊規則適用於您的健康儲蓄賬戶。
一旦你變成65歲，你可以出於任何原因從你的HSA取款，而不會面臨非醫療取款20％的罰款。 但是，只有您提取的合格醫療費用才會免稅。 您將為了非醫療目的而為您退出的錢支付定期所得稅。
醫療保險費被視為合格的醫療費用，但Medigap等Medicare補充政策不適用。 您將為用於Medigap保費的HSA提款支付所得稅，但您用於醫療保險保費的HSA提款將免稅。
一旦您參加了Medicare，您可能不再為您的HSA做出貢獻。
想改變HSA保管人？
您不必將HSA與同一託管人保存在一起; 你可以將HSA從一個託管人移到另一個託管人。 你可能會考慮這樣做，如果
- 您對目前HSA保管人收取的費用感到不滿。
- 您對目前HSA託管商允許的投資選項不滿意。
- 您目前的託管人只提供在線HSA管理，您希望通過步入當地銀行分行獲得面對面的客戶服務。
從一個HSA託管人轉換到另一個託管人可以通過託管人之間的資產直接轉移來完成。 換句話說，您的舊HSA託管人將資金直接轉入您的新HSA託管人。 遵循美國國稅局出版物969中的規定，“不包括作為收入轉移的金額，將其作為一種捐助扣除，或將其作為分配包括在8889表中。”
有些託管人為轉移資產或關閉賬戶收取費用，因此請確保您提出要求。
>來源：
>國內稅收服務。 健康儲蓄賬戶（HSA）一覽。