2003年，聯邦政府設計了一種稱為健康儲蓄賬戶（HSA）的新型賬戶，以方便一些人購買健康保險。 符合條件的人可以降低醫療保險費用並節省稅款。
HSA加入其他預留賬戶列表，這可以節省我們對某些支出的稅收責任。
首先， 靈活的支出賬戶（FSA）允許您為重要的事情撥出資金，如醫療費用或日托。 醫療儲蓄賬戶也適用於某些人。 但是對於這兩種賬戶來說，在年底，如果你沒有花費你存錢的話，那麼你會放棄它。 由於沒收規則，許多人不會考慮設置這類賬戶。 他們為什麼會失去儲蓄？
這就是健康儲蓄賬戶如此有用的原因。 這是一種省錢的方式，用於醫療費用，知道這些錢永遠不會被沒收，只是因為它沒有在12月31日使用。
HSA與高抵扣健康保險計劃一起使用
只有選擇高額免賠或災難性健康保險計劃的人才能享受HSA。 隨著醫療保險費用的增加，雇主提供了更多的高額免賠計劃。
他們很有可能被自僱者和那些必須購買個人保險的人所利用。
高額免賠額保險計劃每月保費較低。 由於免賠額如此之高，每月保費較低。
那麼，這個想法就是選擇一個高額免賠額計劃，為保險支付較低的保費，並將這一差額納入HSA中，以支付保險不會涵蓋的保健費用。
這筆錢是從稅前的美元中扣除的，所以沒有對這些美元支付所得稅。
保險抵扣額有多高？ 對於2014年，個人必須選擇一個可扣除$ 1,250或更多的計劃。 家庭的免稅額必須至少為2,500美元。
一個HSA如何工作的例子
假設您可以選擇每月花費1000美元的500美元免賠計劃或每月花費500美元的2500美元免賠計劃。 選擇較低的保費是誘人的，但可怕的是想要掏出2,500美元購買。 因此，選擇較高的免賠額和較低的保費，然後在HSA中使用稅前美元在年內節省2,500美元。 它將為您節省數百美元的稅款，並且您可以訪問該儲蓄賬戶以獲取任何潛在的醫療保健費用。
這筆錢是每年保持不變的，從雇主到雇主，或從地點到地點，都可以隨身攜帶 ，直到您需要提取醫療費用為止。 它不會因沒有使用而被沒收。 此外，只要僅用於醫療費用，您就不會從這筆錢中納稅。
當您招致合格的醫療費用時，從醫生的預約到醫療檢查，處方藥，甚至一些補充或替代藥物的任何形式，只要您沒有得到醫療保險的報銷，您就可以使用HSA的錢。
優點和缺點
對某些人來說，HSA是一個不錯的選擇，但對其他人來說卻沒有什麼意義。 如果醫療保健對您來說不是一項大花費，那麼HSA可能運作良好。 您將把大部分健康費用轉移到您可以節省的金錢上，並在您真正需要時使用。 如果保險公司沒有被使用，那麼它將只會消失。
大多數具有較高醫療成本的人不會發現使用HSA的優勢。 通常較高的免賠額計劃伴隨著較高的共付額和其他限制，因此通過使用HSA的任何優勢都會因這些費用而損失。
可能還有一些稅收優勢。 您需要仔細查看一些數字或與稅務顧問交談，看看HSA是否能為您節省資金。
建立儲蓄賬戶非常簡單。 他們是由一些雇主提供的，但更有可能你會發現你的保險公司，銀行，信用合作社或其他金融機構將為你設置一個。
對於這些計劃中的許多計劃而言，情況確實如此，對於誰可以參與，誰可以為您的賬戶做出貢獻，如何使用這筆資金以及可以節省多少資金，有很多規則和限制。 請求雇主人力資源部門的人員幫助您處理規則，並幫助確定HSA是否對您有意義。
如果你有更多的問題，政府已經列出了一份HSA基礎知識和常見問題的清單。