如果你是美國的健康保險新手，你會發現它很貴。 但成本並不是初學者試圖獲得健康保險的唯一問題。 這也是一個具有多個入口點的複雜系統。 既然您可以從許多不同來源獲得醫療保險，例如政府，工作或大學或私人保險公司，那麼您在購買低成本健康保險時應該開始尋找哪些方面並不總是很清楚。
在討論免費或低成本健康保險的選擇之前，要明白一件事：健康保險永遠不是免費的，而且很少是真正的低成本。 對您來說免費或低成本的健康保險意味著兩件事情之一
- 有人正在補貼每月的保費，以免你自己支付全部費用。
- 好處已經減少，所以你購買的保險不是全面的健康保險; 它的覆蓋率較低。
接下來，您將找到幾種免費或低價健康保險的選項，並介紹誰可以申請，如何申請以及期望的內容。
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免費或低成本健康保險選項1：醫療補助醫療補助是一項社會福利計劃，為低收入人群提供全面的政府健康保險。 醫療補助是為符合條件的人提供的免費健康保險。 在大多數情況下，沒有每月保費，而且免賠額或共付的形式沒有或只有最低限度的費用分攤 。
醫療補助在每個州都略有不同，但要符合條件，您必須符合低收入指導原則。 在許多州，如果您的收入是聯邦貧困線以下的138％，您將有資格獲得醫療補助。 但是，一些州有更嚴格的資格標準。 在這些州，您必須符合低收入人士的指導方針，並成為弱勢群體的成員，例如懷孕婦女，老年人，盲人，殘疾人或兒童。
如果符合資格要求，在美國合法居住五年或更長時間的移民可以獲得醫療補助。 醫療補助通常不適用於無證移民，但可能有例外情況，例如緊急情況下醫療補助的短期有限以及孕婦的緊急保險。
醫療補助由聯邦和州稅收支付。 如果您獲得醫療補助，您的朋友，鄰居和其他公民正在用他們的稅款為您的醫療保健支付費用。 雖然醫療補助是政府健康保險，但提供給醫療補助者的絕大多數醫療服務由私營企業和醫療保健提供商提供。 如果您獲得醫療補助，您可能會在相同的醫院和相同的醫生照顧您的鄰居與私人健康保險。
您可以通過Affordable Care Act 健康保險交易所申請Medicaid，或直接聯繫您所在州的Medicaid計劃。
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免費或低成本健康保險選項2：短期健康保險短期健康保險的費用通常低於綜合健康保險。 出於這個原因，對於一些尋求臨時覆蓋的人來說這是一個有吸引力的選擇。 短期計劃可用於長達六個月的覆蓋。 他們不能續約。 在某些州，您可以在第一次到期後立即購買另一項6個月的短期政策，基本上可以為您提供一年的保險。 在其他州，您不可以購買背靠背的短期健康保險計劃，因此您最多只能享受六個月的保險。
儘管短期健康保險可以成為一種低成本的健康保險方案，但並非每個人都適合。 首先，它不符合“可負擔醫療法”要求提供全面健康保險的要求，因此它不會幫助您避免因未參保而受到的稅收懲罰 。
此外，短期健康保險計劃不必遵循所有“平價醫療法”的規定。 例如，短期健康保險政策可以限制福利，限制保險公司潛在損失，如果您在保險範圍內變得嚴重（且價格昂貴），則可能造成損失。 短期健康保險不一定要涵蓋所有重要的健康福利。 例如，它可能不包括產科護理或節育 。
保險公司可以通過承保程序向申請人提供短期健康保險，因此如果您有預先存在的條件 ，您將收取更多費用。 如果保險公司認為你有太大的投保風險，你甚至可以完全拒絕承保。 但是，如果您年輕，身體健康，並且不會為保險公司造成昂貴的索賠風險，那麼短期健康保險可能是一項令人驚訝的低成本健康保險選擇。
您可以直接從健康保險公司購買短期健康保險，使用您自己的保險代理，在美國全國健康保險協會網站上尋找健康保險代理人或經紀人，或者使用非政府私人在線交易所，例如ehealthinsurance.com。 然而，短期健康保險並未在Affordable Care Act健康保險交易所（如HealthCare.gov）上出售。
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免費或低成本健康保險選項3：Obamacare補貼“平價醫療法”規定政府提供補貼，為收入適中的人提供購買健康保險的便宜，並幫助低收入人群購買和使用健康保險的成本更低。
如果您的收入在聯邦貧困線的100％至400％之間，您可能有資格享受補貼稅抵免補貼 。 如果您收到此補貼，政府將支付您的每月健康保險費的一部分，並支付其餘部分。
如果您的收入在聯邦貧困線的100％至250％之間，您不僅可以獲得政府幫助支付健康保險，還可以在您使用健康保險時獲得額外的政府幫助，支付您的免賠額 ， 共付額和共同保險金。 這就是所謂的分攤成本削減補貼 。
這些補貼只能用於購買Affordable Care Act的健康保險交易所（也稱為市場）出售的奧巴馬醫療健康保險。 他們不能用於通過您的工作或從市場購買的健康計劃來支付健康保險 。 Obamacare補貼不適用於無證移民。 但是，大多數合法居住的移民都可以申請。 從HealthCare.gov了解更多關於移民和Obamacare的信息。
如果您是合法居民，您可以申請健康保險補貼，並參加由州政府或聯邦政府運營的健康保險交易所的健康計劃。 使用此工具找到您所在州的健康保險交易所。
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免費或低成本健康保險選項4：基於工作的健康計劃美國的許多雇主都將員工和員工家屬的健康保險作為員工福利和薪酬福利的一部分。 這對於大公司的全職員工來說非常普遍。 對於兼職員工或小型企業員工而言，這並不常見。
這是它的工作原理。 當你得到一份帶有健康保險福利的工作時，你有一段有限的時間來註冊你的雇主提供的健康保險。 如果你沒有在截止日期之前報名，你必須等到下一個年度公開報名期 。
您的雇主可能只提供一份健康計劃，或者可能提供多種選擇供您選擇。 一旦您註冊公司贊助的健康計劃，您的保險開始前需要等待一段時間。 這通常是30-90天。
當您有雇主贊助的健康保險時，您的雇主通常會支付部分月保費，並支付每月保費的一部分。 您的保費份額會自動從您的工資中扣除，因此您不必每個月都記得付款。 在大多數情況下，在您計算所得稅之前，此工資扣除將從您的工資中扣除; 這樣，您就不會為您花在醫療保險費上的錢支付所得稅。
與奧巴馬醫療計劃不同，以就業為基礎的健康保險，您的雇主通常不會幫助您支付免賠額， 共付和共同保險等成本分攤費用。 但是，雇主可以提供儲蓄計劃，如靈活支出賬戶 ， 健康儲蓄賬戶或健康報銷安排，以幫助更輕鬆地支付這些費用。
在大多數情況下，當你辭職或失去工作時 ，你也會失去基於工作的健康保險。 但是，如果您願意支付您的保費份額以及您的雇主支付的部分保費，您可能有資格通過COBRA延續保險涵蓋 18個月的保險期。
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免費或低成本健康保險選項5：配偶的健康計劃如果你的配偶有工作健康保險，你可能有資格享受同樣的保險。 許多雇主向員工的配偶，子女和繼子女提供職業健康保險。 在您的配偶第一次獲得工作時，您必須在初次登記期間註冊此保險。 如果你錯過了這個機會，你會在每年的公開招生期間有另一個機會。
如果你的配偶的雇主向你和你的孩子提供公司健康計劃，那麼你沒有義務接受它。 如果您可以為您和孩子找到更好的醫療保險，可以讓您的配偶的雇主只為您的配偶，而您和其他孩子選擇其他保險。
雖然雇主通常通過支付每月保險費的一部分來補貼員工的工作健康保險，但雇主可能不會資助配偶或家庭保險。 如果您的配偶的雇主為其家庭成員提供健康保險，您的份額將自動從配偶的工資中扣除。
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免費或低成本健康保險選項6：家長健康計劃如果您年齡小於26歲，且您的父母有工作健康保險，奧巴馬醫療或私人購買的綜合健康保險，即使您不是父母的稅收依賴，您也有資格享受父母健康保險計劃的保險，你結婚了，或者你靠自己生活。
您可能必須等到下一個開放入學期間，並將父母的健康計劃添加到您父母的健康保險範圍內。 但是，如果您最近失去了其他全面的健康保險，如果您符合特定登記期的健康計劃要求，您甚至可以在開放登記之前登記 。
一些雇主不僅資助員工的健康保險，還資助員工家屬的醫療保險。 其他雇主支付部分員工健康保險費，但不補貼家庭成員的保險費。
如果您的父母有工作健康保險並且其雇主為家庭保險提供補貼，您的健康保險費將由您父母的雇主支付。 每月保費的其餘部分將從您父母的薪水中扣除。 如果您父母的雇主沒有資助家庭保險，您的整個每月保費將從您父母的工資中扣除。
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